Statul de plată este o activitate cu mai multe fațete. Tot ce este legat de salarii și angajare este inclus aici. Aceasta include, printre altele, intrarea, notificarea și ieșirea angajaților. Calculul salariilor și producerea bonurilor de plată a salariilor. Calculul contribuțiilor de plătit, depunerea periodică a declarațiilor de contribuție. Completarea diverselor servicii de date, păstrarea evidențelor...
Natura multifațetă a activităților legate de salarizare și angajați este dovedită de faptul că în multe cazuri clienții așteaptă ajutorul unui contabil (contabil de salarizare) chiar și atunci când ajutorul unui avocat este mai necesar.
Răspunsul nostru la întrebarea din titlu este: da.
Cu calificările noastre, putem oferi răspunsuri profesionale și rapide la o parte semnificativă a acestor întrebări. Cu toate acestea, dacă soluționarea problemei o impune, atunci printre partenerii noștri puteți găsi un avocat care este, de asemenea, familiarizat cu problemele de drept al muncii și care este bucuros să fie la dispoziția clienților noștri.
Salariile reprezintă o cheltuială semnificativă printre costurile unei afaceri. Optimizarea acestui lucru și utilizarea mai eficientă este interesul fundamental al fiecărei afaceri. Desigur, aceasta este o sarcină delicată, întrucât interesele legitime ale angajaților nu pot fi lezate, altfel aceștia pot apela în mod legal la instanța de muncă.
Din partea DiaKont, oferim clienților noștri informații și soluții utile cu privire la angajarea și beneficiile angajaților.